De 4 pijlers van mijn HR Consultancy

Vitaliteitsmanagement

Vitaliteitsmanagement is mijn passie.

Voor mij gaat het hierbij om hem managen van vitale organisatie en medewerkers om bedrijfsdoelstellingen te kunnen behalen.

Het gaat hier zeker om uitvoering van de ArboWet (bijv. RI&E) en vooral om het sociale, mentale en fysieke welzijn van organisatie en werknemers, employabilitieit, arbeidsvoorwaarden en cultuur.  Dit alles leidt tot duurzame inzetbaarheid van medewerkers en behalen van uw doelstellingen.

 

HR Operations

Het ‘hart’ van de hr afdeling binnen uw bedrijf.

Hier gaat het om het verzorgen van alle HR administratie, volgen van HR processen, doen van HR analyses met behulp van een HR systeem op een dusdanige manier dat de organisatie en medewerkers goed bediend wordt en dat er voldaan wordt aan wet en regelgeving.

Ik adviseer omtrent de processen, zorg voor optimalisatie en professionalisatie . 

HR Management

Ik manage uw HR afdeling, zorg dat uw medewerker(s) gecoacht en opgeleid worden, dat de juiste processen op het juiste moment en met de juiste kwaliteit uitgevoerd worden en daarnaast ben ik uw Business Partner.

Project Management

Verwachtingen manage ik graag. Om voor alle partijen tot een gewenst eindresultaat te komen behandel ik ieder HR vraagstuk met een projectmatig aangepakt. Methodes die ik gebruik zijn:

Prince2, Agile, Lean.

Blog: Vitaliteit, wat is dit nu eigenlijk

Binnenkort online